工资性收入
奖勵與激勵計劃
根據應聘岗位不同，采取薪酬面議。
產(chan)品提成奖(jiang)勵、項目提成奖勵、发明專利奖勵(li)、荣(rong)誉奖勵等。
核心骨干(gan)人才持股計(ji)劃。
福利补贴與人才政策
五险兩金（社會(hui)保险、住房公积(ji)金和企業(ye)年金）及工會补充保险或職工互助保障。
带薪(xin)年休假(jia)、產假、陪產假、婚假、高温假(jia)等。
節日福利补贴、生日(ri)關懷补贴、取暖(nuan)补贴、降(jiang)温补贴。
年度健康體檢。
食宿：公司提供食堂和飯补;提供(gong)宿舍(she)或租房补贴。
人才政策：公司积極推荐各類人才享受政府人才资(zi)金支(zhi)持和荣誉政策。
落戶政策：公司提供(gong)單(dan)位集體戶進行落戶。